27 feb 2018
25 feb 2018
LA ANDALUCÍA QUE NO SE RESIGNA Y LUCHA
El próximo día 28 de febrero, la Andalucía que no se resigna y lucha, vuelve a la calle.
Desde El Saucejo no podíamos ser menos y nos unimos a esta convocatoria.
A las 10.30 en la plaza del ayuntamiento, reservando plazas en el tlf que aparece en la cartelera.
MOCIÓN DE APOYO A LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO DE 2018
El pasado 20 de febrero Antonio Sánchez como portavoz de Izquierda Unida presento en el Registro General del Ayuntamiento de El Saucejo una moción de apoyo a las próximas movilizaciones que van a tener lugar en todo el territorio nacional entorno al día 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora.
Este año 2018 estamos convencidos de que va a ser un largo año de lucha y reivindicaciones del movimiento feminista, pues como hemos podido comprobar desde muy diferentes ámbitos las nuestra sociedad se está alzando la voz frente a la desigualdades que sufre este 50% de la población mundial.
Desde el grupo municipal de Izquierda Unida de El Saucejo conscientes de que esta realidad azota mucho más al medio rural, a nuestras madres, abuelas, parejas, hijas, nietas... no queremos ni debemos permanecer inmóviles a esta serie de reivindicaciones que en todo el mundo se están llevando a cabo para paliar esta desigualdad. Por ello, entre otras, instamos al apoyo a la huelga total o parcial, tanto de hombres como de mujeres para este próximo 8 de marzo, así como a facilitar en medida de lo posible a toda la población a participar en los actos reivindicativos que este día tendrá lugar en todo el territorio nacional.
LA REVOLUCIÓN SERÁ FEMINISTA O NO SERÁ!
ANTE LOS RUMORES, ¡HECHOS!
Hace unos días, el PSOE de El Saucejo solicito vía redes sociales, y antes de por escrito, que se anulará el decreto de alcaldía con las bases para la contratación de UN monitor para el programa de absentismo.
Nosotros no quisimos correr y hemos decidido contrastar información y asegurarnos antes de informar mal a nuestros vecinos, para no caer en la misma piedra que ha provocado que tengan que editar sus primeros comentarios.
La oferta de empleo era un monitor diplomado o graduado en Magisterio, tal y como indicaba la solicitud realizada por este ayuntamiento y autorizada por la Junta de Andalucía.
¿De verdad dejamos fuera a otros profesionales? Pues NO, ya que las tareas a realizar son apoyo educativo y en la lectura, además de trabajar con los padres en el ámbito educativo, de ahí que se solicitará está especialidad; además que es sabido que en los Servicios Sociales, que fueron los encargados de la solicitud, ya existen trabajadores y educadores sociales, psicólogos...por lo tanto solicitamos aquello que aún no había en la plantilla de Servicios Sociales.
El PSOE prefirió tirar la piedra y esconder la mano, pero la cosa no le ha salido como ellos esperaban, prefirieron hacer caso a alguna información que le llegó antes de llamar e informarse, incluso pensaron que se ofertaban 2 empleos... Así no se hace señor@s de la oposición, ante las dudas deberíais preguntar, nunca se os ha negado documentación/información.
Aquí les dejamos la carta de respuesta de la alcaldesa, donde se puede comprobar que si se contrata a algún especialista que no sea de magisterio la subvención se debía devolver a la Junta.
Señor@s del PSOE os retamos a enseñar en el próximo pleno la misma justificación de hace varios años, concretamente cuando vuestra portavoz gobernaba.
EL COMPROMISO DE LA JUNTA CON LOS MUNICIPIOS
Este es el compromiso de la Junta de Andalucía y de la Diputación de Sevilla con nuestros mayores, si por éstas fuera, dejarlos desamparados sin atenderlos. Una ley que fue pionera como la Ley de la Dependencia y que ahora el mismo PSOE es incapaz de cumplir e intenta que los ayuntamientos, que son los que disponen de menos recursos, se hagan cargo del coste de estos servicios para ellos pagar cuando puedan y/o quieran.
Gracias a estos impagos de hasta 6 meses por parte de la Junta y la diputación, el ayuntamiento tiene que decidir entre abonar las nóminas a las trabajadoras o pagar a los proveedores, al fin y al cabo, a familias que tienen que cobrar para seguir manteniendo su empresa, a veces pequeñas empresas, y para seguir viviendo dignamente.
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